tỷ lệ kèo nhà cái Phát triển giảng viên và nhân viên

tỷ lệ kèo nhà cái tỷ lệ kèo nhà cái học X quang và Hình ảnh nuôi dưỡng một môi trường hợp tác và đại học trong đó người dân của nó phát triển mạnh. Emory X quang đầu tư đáng kể vào việc nuôi dưỡng tài năng và chuyên môn của cả giảng viên lâm sàng và nghiên cứu ở mọi cấp độ để họ có thể tận hưởng một con đường sự nghiệp thành công. X quang Emory cũng liên tục thưởng cho các giảng viên cho những đóng góp xuất sắc của họ cho Enterprise EMORY và cho nghề tỷ lệ kèo nhà cái học X quang và hình ảnh. Các chương trình xảy ra trực tiếp, hầu như hoặc ở định dạng lai tùy thuộc vào định dạng nào hỗ trợ tốt nhất cho các mục tiêu lập trình.

Định hướng tỷ lệ kèo nhà cái mới

Tất cả các giảng viên mới được hưởng lợi từ một chương trình định hướng giới thiệu họ với các đơn vị và chương trình chức năng chính của bộ phận cộng với các nhà lãnh đạo của bộ phận và các nhân viên chủ chốt khác. Mục tiêu là giúp các giảng viên nhanh chóng dễ dàng vào ngôi nhà nghề nghiệp mới của họ.

Khóa tu này cho các giảng viên mới hơn cung cấp các mô-đun xây dựng kỹ năng và kiến thức thực tế để hỗ trợ một con đường sự nghiệp thành công. Các chủ đề bao gồm quản lý sự nghiệp của bạn và quá trình quảng bá; Tham gia vào nghề ở cấp quốc gia; cố vấn và tận dụng mối quan hệ cố vấn/cố vấn; tài trợ và thời gian học tập; Viết bản thảo; và phát triển sự nghiệp trong y học học thuật.

Emory Radiology's Division of Research sponsors the Research Seed Grants program, providing initial funding required to demonstrate a research project’s promise, and evidence required for competitive external funding. The Research in Progress Seminars (RIPS) create a collegial space for faculty and trainees to discuss their research projects and get feedback, and the Grant Review Committee helps investigators fine tune their research proposals.

This program pairs junior faculty members with a more senior faculty member who provides guidance on thriving in Emory Radiology. Mentors provide insight about 1) achieving clinical excellence while also enhancing skills in education and/or research; 2) understanding and meeting the guidelines for promotion and other metrics for career success; and 3) balancing the demands of work and home life. Senior faculty also benefit from the two-year mentorship experience.

tỷ lệ kèo nhà cái, nhân viên, nhân viên và thậm chí cả học viên của Viện xuất sắc về dịch vụ ở tất cả các cấp trong các nguyên lý và thực tiễn của dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Ra mắt vào năm 2010 từ một dự án nhóm RLA và được trang bị lại vào năm 2015, SEI nhấn mạnh các nguyên tắc cơ bản của tinh thần đồng đội để cung cấp dịch vụ và bổ sung cho các sáng kiến chăm sóc bệnh nhân mới của Emory Health.

Học viện lãnh đạo X quang phát triển các nhà lãnh đạo tham gia cao đầu tư vào việc cải thiện bộ phận, Emory và cộng đồng. Được thành lập vào năm 2009, tập hợp một nhóm các giảng viên nghiên cứu và lâm sàng có thành tích cao và nhân viên lâm sàng và nhân viên hành chính trong một năm phát triển kỹ năng lãnh đạo và các hoạt động xây dựng kiến thức. Thành viên lớp cũng làm việc theo nhóm về thiết kế các giải pháp cho các vấn đề hoặc cơ hội hiện tại.

tỷ lệ kèo nhà cái và nhân viên cũng phát triển các cơ hội học tập hợp tác như Hội thảo MRI hàng năm, Hội nghị chuyên đề về hình ảnh bụng và khóa học hình ảnh CT tim.

Mỗi năm, chúng tôi kỷ niệm những thành tựu và đóng góp của giảng viên và nhân viên với một lễ kỷ niệm toàn bộ tỷ lệ kèo nhà cái trong tuần X quang vào mùa thu. Bất cứ ai trong tỷ lệ kèo nhà cái đều có thể đề cử một giảng viên hoặc nhân viên khác cho hơn hai chục danh dự khác nhau. Một ủy ban lựa chọn tình nguyện đọc và ghi điểm đề cử chống lại một phiếu tự đánh giá.

Trường Y tỷ lệ kèo nhà cáiVăn phòng các vấn đề học tập và phát triển chuyên môn của tỷ lệ kèo nhà cáiCung cấp các chương trình và tài nguyên mạnh mẽ để giúp các giảng viên mở rộng các kỹ năng chuyên nghiệp của họ và đạt được khát vọng nghề nghiệp của họ.

tỷ lệ kèo nhà cái dục y 

Phát triển nghề nghiệp: Từ định hướng giảng viên mới và hội chợ tài nguyên của tỷ lệ kèo nhà cái đến nhiều chương trình cố vấn và phát triển lãnh đạo, có các nguồn lực để hướng dẫn mọi giai đoạn của sự nghiệp của giảng viên.

Dòng bài giảng phát triển chuyên nghiệp:Lectures by senior faculty covers practical topics of career development while the Bold Leaders Series engages the School of Medicine community with forward visioning leaders in a schoolwide conversation and idea exchange on topics of leadership, wellness, diversity, equity, and inclusion.

Học viện lãnh đạo Woodruff

Học viện Lãnh đạo Woodruff kết hợp các buổi học, các dự án nhóm ngoài địa điểm và các khóa tu cuối tuần để thúc đẩy các giảng viên tỷ lệ kèo nhà cái học sức khỏe và lãnh đạo nhân viên trong Trung tâm tỷ lệ kèo nhà cái học Sức khỏe Robert W. Woodruff phát triển, tập thể dục và tăng cường tiềm năng lãnh đạo cá nhân. Mỗi lớp nghiên cứu sinh là một nhóm các nhà nghiên cứu, bác sĩ, nhà giáo dục và quản trị viên phi thường.

Trường Y tỷ lệ kèo nhà cái và X quang Emory Hỗ trợ sự tiến bộ của tất cả các giảng viên. Các buổi huấn luyện sẵn sàng khuyến mãi một-một, loạt hội thảo khuyến mãi, các lớp gói khuyến mãi, hỗ trợ hành chính và nhiều giảng viên hỗ trợ hơn trong quá trình quảng cáo.